权力分配是一个平衡的艺术。

据坊间人士分析，唐逸夫在这场微小的调整中策略灵活，进退有度，有得有失，得失基本相当。

关浩宇退居二线早有动议，由于在竞购企业的审核中存在过错，借坡下驴也是明智之举。简若明上位略显突兀，殊不知这背后是王致远运作的结果，欧阳美美的升迁则是平衡中的意外收获。

这一进一出，唐逸夫略有所失。

但是，心腹郝建成借破案有功荣升市公安局副局长，这才是唐逸夫蓄谋已久的最大收获，童丹元等人的升迁，只不过是权力分配中所必须的陪衬而已。

简若明暂时没有理会楚天舒的道歉。

这个傻小子，如果马上就给他好脸色看，恐怕他还不知道从中吸取教训，今后还会犯这种鲁莽和冲动的错误，必须通过这个事例，让他学会什么叫冷静与沉稳。

简若明的心情开朗起来，她一个电话找来了欧阳美美，商议一下内部的人事调整。

在地位还没有彻底稳固之前，欧阳美美是一只应该利用好的棋子。

可以想见，失意了的黄如山不太可能好好配合了，段青山由党务改行政，级别没升，待遇没变，要调动他的积极性还有待时日，欧阳美美本来就是个爱管闲事的女人，取得了她的支持，也相当于间接地获得了唐逸夫的首肯，无论如何，在目前的情形下，不能让她站在自己的对立面。

欧阳美美春风得意，终于升到了梦寐以求的副处级，暂时还没来得及生出得陇望蜀的**，听说简若明要与自己商议委里的人事调整，更是十分得意：嘿嘿，简若明还算知趣，我家老唐能帮你把位子弄到手，也能把位子从你屁股底下弄出来。

听说楚天舒不来接自己组织人事处处长的位子，欧阳美美吃惊之余还是喜出望外，她提出暂时没有合适人选的话，可以由自己先兼着。

简若明竟然同意了。

欧阳美美马上给予了一个投其所好的回应，提拔楚天舒为办公室主任，落实正科级。

对此，简若明没有意见。

保住了自己的利益，又安排好了简若明的人，欧阳美美眼珠子一转，她认为该对不良势力实施清洗了，她说：“齐大光是关浩宇和黄如山的人，不能让他留在办公室。”

简若明表示赞同，问道：“欧阳书记，那他该怎么安排呢？”

欧阳美美想了一下，说：“把他下派到造纸厂去当支部副书记。”

国资委的干部交流到国企去，一般是要高升的，平调基本上等于是弃用。

简若明没有表示反对。

紧接着，欧阳美美提出来让范亦兵改任秘书科科长，综合科交给赵平原，都解决副科级，他们得到了提拔，一定会死心塌地地为新班子卖命，楚天舒也可以腾出精力来主抓国企改革的大事。

这个欧阳美美，还真没有白和唐逸夫睡了几年，玩人的手段得到了一点唐逸夫的真传。

业务处室的负责人也来了一个大轮换，原先得到关浩宇重用占据重要岗位的，统统被挪到非重要岗位任职，原先被压制的轮换到重要岗位上来，搞这一套，欧阳美美更是轻车熟路，因为她此前也替关浩宇选人用人，谁是怎么上来的，她一清二楚。

简若明的言听计从，让欧阳美美兴奋得简直要来**了。

这个凭身体搏出位的女人缺乏足够的政治智商，她的冲锋陷阵令本来打算给简若明制造点难题的黄如山无计可施，等到大家看到人事调整的文件，都认定是简若明新官上任的三把火，连黄如山都不敢说一个不字，谁还敢不服？

这最初的立威，简若明假借欧阳美美之手，在无声无息中就完成了。

遭遇了简若明冷落的楚天舒，从这一系列眼花缭乱的调整中窥探出了一些端倪。

简若明还是将仪表厂改制的具体工作落到了自己的头上，这说明她的有意冷落不是真的生气了，而是在告诫自己要学会冷静。

在国资委班子调整之后，唐逸夫又召开了一次改制领导小组会议，宣布简若明接替关浩宇担任领导小组成员，领导小组办公室的主任改由楚天舒担任。

在这次会议上，唐逸夫传达了市国企改革专题会议的精神，强调了筹集资金缓解财政压力的重要性。可出乎意料的是，他没有再提快速推进的工作要求，而是以国资委班子刚刚调整为由，提出了一个稳中求进的新理念。

这正是唐逸夫的狡猾之处。

他认为，在这一次权力分配的过程中，他已经送给了王致远一个人情，谋划运作简若明成功上位，那么，帮助鲲鹏实业获得仪表厂竞购的重任应该交给简若明，而不应该是我唐逸夫。

唐逸夫的想法很简单：既然你王致远要求我帮你在市国资委安排简若明作为你的代言人，我唐逸夫又何苦要与伊海涛展开正面的对抗呢？

这让楚天舒看到了逆转的希望，他相信，简若明绝不是唯利是图之辈，只要在国资委站稳了脚跟，她会以大众利益为重，以全市经济发展的长远利益为重的。

可是，他没有想到，王致远与简若明之间曾经有过一段刻骨铭心的感情纠葛。

人都是讲感情的！

楚天舒与仪表厂的下岗工人朝夕相处了两年多，彼此结下了深厚的情谊，深知他们的疾苦，想要通过仪表厂的改制，维护他们的权益，帮助他们彻底摆脱困境，这既是良心所使，也是人之常情。

同样，简若明又怎么忍心眼睁睁地看着昔日的恋人，今日的恩人在仪表厂竞购项目上一败涂地呢？